እውቀትን መፍጠር እና በእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ውስጥ ማግኘት

እውቀትን መፍጠር እና ማግኘት የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ወሳኝ ገጽታዎች ናቸው እና ለድርጅታዊ ስኬት አስፈላጊ ናቸው. በዚህ አጠቃላይ መመሪያ ውስጥ የእውቀት ፈጠራ እና የማግኘት ፅንሰ-ሀሳብን ፣ ከአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች ጋር ያላቸውን ተኳኋኝነት እና ውጤታማ የእውቀት አስተዳደርን በማመቻቸት ያላቸውን ወሳኝ ሚና እንቃኛለን።

የእውቀት ፍጥረት ምንነት

እውቀትን መፍጠር በድርጅት ውስጥ አዳዲስ ሀሳቦችን፣ ግንዛቤዎችን እና ፈጠራዎችን የማፍለቅ ሂደት ነው። እንደ ምርምር፣ ሙከራ እና ችግር መፍታት ባሉ የተለያዩ ተግባራት የግለሰብን እውቀት ወደ ድርጅታዊ እውቀት መቀየርን ያካትታል። ይህ ሂደት ተለዋዋጭ የመማር ባህልን ያዳብራል እና ጠቃሚ የአዕምሮ ንብረቶችን ያበረታታል።

እውቀትን ማግኘት

እውቀትን ማግኘት የአንድ ድርጅት ነባር የእውቀት መሰረትን ለማሟላት እና ለማበልጸግ የውጭ የእውቀት ምንጮችን የማግኘት ሂደትን ያመለክታል። ይህ እንደ የኢንዱስትሪ ሪፖርቶች፣ የአካዳሚክ ጥናትና ምርምር እና ከሌሎች ድርጅቶች ምርጥ ተሞክሮዎችን መጠቀምን ያካትታል። እውቀትን ማግኘቱ ድርጅታዊ የእውቀት ማከማቻውን ያሳድጋል እና በውሳኔ አሰጣጥ እና ችግር መፍታት ላይ ለመርዳት የተለያዩ አመለካከቶችን ይሰጣል።

የእውቀት ፈጠራ እና አስተዳደር መረጃ ስርዓቶች

እውቀትን መፍጠር እና ማግኘት በድርጅቱ ውስጥ እውቀትን ለመፍጠር ፣ ለማከማቸት ፣ ለማውጣት እና ለማሰራጨት የተነደፉ የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ዋና አካላት ናቸው። የመረጃ እና መረጃን ለመያዝ፣ ለማደራጀት እና ለመተንተን አስፈላጊ የሆኑትን የቴክኖሎጂ መሠረተ ልማቶችን እና መሳሪያዎችን በማቅረብ የእውቀት ፈጠራን እና ግኝቶችን በመደገፍ የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።

የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች እና የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች ተኳሃኝነት

የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች እና የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች መረጃን እና እውቀትን ውጤታማ በሆነ መንገድ በመጠቀም ድርጅታዊ ውሳኔ አሰጣጥን እና አፈፃፀምን የማሳደግ የጋራ ግብ ስለሚጋሩ በጣም ተኳሃኝ ናቸው። የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች የእውቀት ንብረቶችን ለመያዝ እና ለማከማቸት የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶችን አቅም ይጠቀማሉ, የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች ግን ይህንን እውቀት ለማግኘት እና ለማስኬድ አስፈላጊ የሆኑ መድረኮችን ያቀርባሉ.

የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ወሳኝ ሚና

ድርጅቶች አእምሯዊ ካፒታላቸውን እንዲጠቀሙ እና እንዲጠቀሙ ለማስቻል የእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ። እነዚህ ስርዓቶች እውቀትን መፍጠር እና ማግኘትን በማስተዋወቅ ለፈጠራ፣ ችግር ፈቺ እና ስልታዊ ውሳኔ አሰጣጥ አስተዋፅዖ ያደርጋሉ። እንዲሁም በሰራተኞች መካከል የእውቀት መጋራት እና ትብብርን ያመቻቻሉ, ይህም ወደ የተሻሻለ ምርታማነት እና ድርጅታዊ ትምህርት ይመራሉ.

ማጠቃለያ

እውቀትን መፍጠር እና ማግኘት በእውቀት አስተዳደር ስርዓቶች ውስጥ መሰረታዊ ሂደቶች ናቸው, ድርጅታዊ ተወዳዳሪነትን እና ጥንካሬን ለማሳደግ አስፈላጊ ናቸው. የእነዚህን ሂደቶች ተኳኋኝነት ከአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች ጋር መረዳቱ በእውቀት እና በቴክኖሎጂ ትስስር ላይ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ይሰጣል ፣ ይህም ለድርጅታዊ ስኬት የሁለቱም ወሳኝ ሚና ያሳያል ።