በክላውድ ላይ የተመሰረቱ የሰው ሃብት አስተዳደር ስርዓቶች ድርጅቶች የሰው ሃይል ተግባራቸውን በሚያስተዳድሩበት መንገድ ላይ ለውጥ እያደረጉ ነው። የደመና ማስላት እና የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶችን ኃይል በመጠቀም፣ እነዚህ ፈጠራ መፍትሄዎች የተሻሻለ ተለዋዋጭነትን፣ ልኬትን እና ቅልጥፍናን ጨምሮ በርካታ ጥቅሞችን ይሰጣሉ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ፣ በዳመና ላይ የተመሰረቱ የሰው ሃይል አስተዳደር ስርዓቶች፣ ቁልፍ ባህሪያቶቻቸውን፣ ጥቅሞቻቸውን እና በዘመናዊ የንግድ ሂደቶች ላይ ያላቸውን ተፅእኖ በመዳሰስ ወደ አለም እንገባለን።
የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶች ዝግመተ ለውጥ
በተለምዶ የሰው ሃይል አስተዳደር በእጅ የሚሰራ ወረቀት እና በርካታ አስተዳደራዊ ስራዎችን የሚያካትት አስቸጋሪ እና ጊዜ የሚወስድ ሂደት ነበር። ነገር ግን፣ በቴክኖሎጂ እድገት፣ የሰው ሃይል አስተዳደር ስርዓቶች በተለይም ደመናን መሰረት ያደረጉ መፍትሄዎች ሲፈጠሩ ከፍተኛ ለውጥ አድርገዋል።
በደመና ላይ የተመሰረተ የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶችን መረዳት
HRMS ወይም HRIS (የሰው ሀብት መረጃ ሲስተምስ) በመባልም የሚታወቁ ክላውድ ላይ የተመሰረቱ የሰው ኃይል አስተዳደር ሥርዓቶች፣ በድርጅት ውስጥ ያሉ የተለያዩ የሰው ኃይል ተግባራትን ለማቀላጠፍ እና በራስ ሰር ለመስራት የተነደፉ የሶፍትዌር መተግበሪያዎች ናቸው። እነዚህ ስርዓቶች የሚስተናገዱት በሩቅ ሰርቨሮች ነው፣ በበይነመረቡ በኩል ተደራሽ ናቸው፣ እና የሰራተኛ ዳታ አስተዳደርን፣ የደመወዝ ክፍያ ሂደትን፣ ችሎታን ማግኘት፣ የአፈጻጸም አስተዳደር እና ሌሎችንም ጨምሮ የተለያዩ ባህሪያትን ያቀርባሉ።
የክላውድ ማስላት መሰረታዊ መርሆች አንዱ የኮምፒዩተር አገልግሎቶችን - ሰርቨሮችን፣ ማከማቻዎችን፣ የውሂብ ጎታዎችን፣ ኔትዎርኪንግን፣ ሶፍትዌሮችን፣ ትንታኔዎችን እና ኢንተለጀንስን ጨምሮ በበይነ መረብ ላይ ('ዳመና') ፈጣን ፈጠራን፣ ተለዋዋጭ ሀብቶችን እና ኢኮኖሚዎችን ማቅረብ ነው። የመጠን መለኪያ.
Cloud Computing በአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች
ክላውድ ኮምፒዩቲንግ እጅግ በጣም ብዙ መረጃዎችን ለማከማቸት፣ ለማስተዳደር እና ለማስኬድ የበለጠ ቀልጣፋ እና ወጪ ቆጣቢ መንገድ በማቅረብ የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶችን (ኤምአይኤስ) መስክ ላይ አብዮታል። በ HR አስተዳደር አውድ ውስጥ፣ ደመናን መሰረት ያደረጉ መፍትሄዎች ድርጅቶች የሰራተኛ መረጃን ደህንነቱ በተጠበቀ መልኩ እንዲያከማቹ እና እንዲደርሱ ያስችላቸዋል፣ በተጨማሪም በተለያዩ ክፍሎች እና አካባቢዎች ላይ እንከን የለሽ ትብብር እና ግንኙነትን ያመቻቻል።
በደመና ላይ የተመሰረቱ የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶች ቁልፍ ጥቅሞች
በደመና ላይ የተመሰረተ የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶች እና የደመና ማስላት በሁሉም መጠኖች እና ኢንዱስትሪዎች ላሉ ድርጅቶች በርካታ ጥቅሞችን ይሰጣል። አንዳንድ ቁልፍ ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- መጠነ-ሰፊነት ፡ ክላውድ ላይ የተመሰረቱ የሰው ሃይል ሲስተሞች ከአንድ ድርጅት እያደገ ከሚሄደው ፍላጎት ጋር ሊመዘኑ ይችላሉ፣ ይህም እንደ አስፈላጊነቱ በቀላሉ ለማስፋፋት እና ሃብቶችን ለማጥበብ ያስችላል።
- ወጪ-ውጤታማነት ፡ የደመና ሀብቶችን በመጠቀም ድርጅቶች ከሃርድዌር፣ መሠረተ ልማት እና ጥገና ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ሊቀንሱ ይችላሉ እንዲሁም ሊገመቱ ከሚችሉ የደንበኝነት ምዝገባ-ተኮር የዋጋ ሞዴሎች ተጠቃሚ ይሆናሉ።
- ተለዋዋጭነት ፡ ክላውድ ላይ የተመሰረቱ መፍትሄዎች ሰራተኞች ከየትኛውም ቦታ በይነመረብ ግንኙነት ጋር ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ መግባት ስለሚችሉ፣ የርቀት ስራን እና በእንቅስቃሴዎች ላይ ተለዋዋጭነትን ስለሚያስገኝ፣ ከክላውድ ላይ የተመሰረቱ መፍትሄዎች ከመዳረሻ አንፃር የበለጠ ተለዋዋጭነትን ይሰጣሉ።
- የተሻሻለ ደህንነት ፡ በዳመና ላይ የተመሰረቱ የሰው ሃይል ሲስተሞች ለመረጃ ደህንነት ቅድሚያ ይሰጣሉ እና የላቁ የምስጠራ እና የመዳረሻ ቁጥጥር እርምጃዎችን በመጠቀም ሚስጥራዊነት ያለው የሰራተኛ መረጃን ለመጠበቅ።
- የተስተካከሉ ሂደቶች፡- መደበኛ የሰው ኃይል ተግባሮችን እና ሂደቶችን በራስ ሰር በማዘጋጀት፣ ደመና ላይ የተመሰረቱ ስርዓቶች ለ HR ባለሙያዎች ጠቃሚ ጊዜን ያስለቅቃሉ፣ ይህም በበለጠ ስልታዊ ተነሳሽነት ላይ እንዲያተኩሩ ያስችላቸዋል።
- ትንታኔ እና ሪፖርት ማድረግ ፡ ክላውድ ላይ የተመሰረተ HRMS ጠንካራ የሪፖርት አቀራረብ እና የትንታኔ ችሎታዎችን ያቀርባል፣ ይህም ድርጅቶች በስራ ኃይላቸው ላይ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን እንዲያገኙ እና በውሂብ ላይ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን እንዲወስኑ ያስችላቸዋል።
የሰው ልጅ አስተዳደር የወደፊት ዕጣ፡- በዳመና ላይ የተመሰረቱ መፍትሄዎችን መቀበል
ዘመናዊ ንግዶች ቅልጥፍናን፣ ቅልጥፍናን እና ፈጠራን ቅድሚያ መስጠታቸውን ሲቀጥሉ፣ በዳመና ላይ የተመሰረቱ የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶችን መቀበል ስልታዊ አስፈላጊ ለመሆን በዝግጅት ላይ ነው። የደመና ማስላት እና የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶችን ኃይል በመጠቀም ድርጅቶች የሰው ኃይል ሂደታቸውን ማመቻቸት፣ የሰራተኛ ልምድን ማሻሻል እና የንግድ እድገትን ማበረታታት ይችላሉ።
ለማጠቃለል ያህል፣ በዳመና ላይ የተመሰረቱ የሰው ሀብት አስተዳደር ስርዓቶች ከደመና ኮምፒዩቲንግ እና የአስተዳደር መረጃ ስርዓቶች አንፃር እጅግ በጣም ብዙ ጥቅሞችን ይሰጣሉ። እነዚህን ፈጠራዊ መፍትሄዎች በመጠቀም ድርጅቶች የሰው ሰራሽ ተግባራቸውን ከፍ ማድረግ፣ ስራዎችን ማቀላጠፍ እና ዛሬ ባለው ተለዋዋጭ የንግድ ገጽታ ውስጥ ተወዳዳሪ ጥቅም ማግኘት ይችላሉ።